一、企業基本情況

企業名稱：山西省工程機械有限公司

外文名：Shanxi Engineering Machinery Limited Company

法定代表人：張澤峰

注冊地址：太原市恒山路51號

經營范圍：特種設備：塔式起重機、施工升降機、建筑機械、起重設備的設計、制造、安裝、維修；附著式升降腳手架、建筑模架體系的設計、制造、安裝、維修；建筑機械、起重設備、建筑模架體系、機具的銷售、租賃、技術咨詢服務；特種設備檢驗檢測；型材軋制加工、制作；建設工程：施工勞務；物業服務；物資倉儲、裝卸、搬運（危險化學品除外）。

辦公地址：太原市恒山路51號

郵政編號：030003

網   址：www.sxjinta.cn

電子郵箱:sxgcjx@sxcig.com

企業簡介：山西省工程機械有限公司創建于1953年，原名山西省工程機械廠，2017年12月進行公司制改制，名稱變更為山西省工程機械有限公司。屬建筑設備制造行業的國有企業，是國家住建部塔式起重機、施工升降機的專業生產單位，也是華北地區較大規模生產塔式起重機和施工升降機的企業。擁有國家質量監督檢驗檢疫總局核發的“特種設備制造許可證”A級資質，“特種設備安裝改造維修許可證”A級資質，起重設備安裝專業承包壹級資質、模板腳手架專業承包資質等多項資質以及20項塔式起重機和施工升降機、附著式升降腳手架方面的專利技術。

企業集科研開發、技術咨詢、安裝拆卸、設備租賃于一體。“晉塔”品牌連續多年被評為“山西省著名商標”，主要產品包括晉塔牌塔式起重機QTP系列、QTZ系列、C系列、F1系列，施工升降機SC系列。晉塔牌系列產品以先進的設計理念、優質的產品質量、完善的服務體系贏得了用戶的高度認可，確立了在建筑機械市場的領先地位。

企業先后多次被評為“全國‘安康杯’競賽優勝單位”“山西省五一勞動獎狀”“省企業工委文明單位”“建筑起重機械安裝先進單位”“太原市‘重合同，守信用’單位”“優秀會員模范單位”等。

二、主要會計數據和財務指標

至2020年末，公司資產總額142,952.44萬元，其中：應收票據2,027.85萬元、應收賬款凈值9,693.7萬元、存貨42,672.69萬元、固定資產凈值11,850.52萬元；負債總額為115,512.14萬元，其中應付票據3,245.50萬元、應付賬款8,514.5萬元、應交稅費352.35萬元；所有者權益總額27,440.3萬元；資產負債率80.80%。

2020年實現營業收入43,141.88萬元，利潤總額2,041.74萬元，凈利潤1,575.88萬元，銷售費用2,159.03萬元，管理費用3,079.70萬元，財務費用1279.87萬元。

2020年，山西省工程機械有限公司財務報表按照企業會計準則規定編制，在所有重大方面公允反映了2020年12月31日資產狀況以及年度經營成果和現金流量。審計報告類型為：標準無保留意見審計報告。

三、薪酬情況

（一）公司領導班子全體成員任職情況

（二）公司領導班子全體成員年度報酬情況

2020年公司領導班子年薪截止公開日集團尚未批復。2020年實際發放領導班子年薪253.68萬元，預發2020年年薪121.71萬元，發放2019年度年薪131.97萬元。

（三）職工年均收入水平

2020年在崗職工年平均收入為103998元/人/年。

四、職代會報告摘要

“十三五”時期，是公司轉型發展極不平凡的五年。五年來，企業經歷了爬坡過坎的攻堅期、結構調整的關鍵期和轉型升級的機遇期，始終堅持新發展理念，集中整合省內資源，加快布局全國市場，構建新發展格局，主要指標亮點紛呈，經營規模在布局調整中進一步提升。踐行專業化整合戰略，延伸裝備產業鏈條，筑牢夯實發展底板，內部結構在轉型升級中進一步優化。集中技術資源優勢，錨定市場空白區域，聚焦聚力人才引進，搭建職工創新平臺，產品研發在技術創新中進一步升級。完成企業公司制改制，擘畫搬遷升級藍圖，打造建筑裝備基地，蹚出轉型發展新道路，企業活力在深化改革中進一步激發。創新企業宣傳載體，提煉特色文化理念，豐富職工文化生活，晉塔文化在凝心聚力中進一步 加強。通過全面推進企業跨越發展，公司超額完成“十三五” 規劃目標任務，取得令人矚目的成績，為“十四五”開局奠定堅實基礎。

2020 年是“十三五”收官之年，是公司加速度轉型、高 質量發展的關鍵之年，在山西建投集團正確領導下，公司堅 持“蓄能、擴規、提質、增效”工作主線，統籌推進常態化 疫情防控和復工復產，狠抓基礎管理，加快轉型步伐，超額 完成全年主要經濟技術指標，轉型升級發展取得新成效。

五、重大事件

（一）持續深耕省內外市場，加強與集團兄弟單位深度合作，加大與駐地央企合作，與中建、中鐵、中鐵建等達成戰略合作，全年累計完成銷售租賃產值 48,158.12萬元，完成集團年初下達指標3.5億元的137.59%，同比增長 14,115.07 萬元，增長率41.46%。

（二）提升研發設計能力，整合技術資源,成立技術中心。起重機械分公司試制完成 C6513P 和 C6017P（8t 級）塔式起重機，開發 C7534P（18t 級）塔式起重機；施工機械分公司完善了中速 SC200/200 施工升降機譜系，完成新一代安全智能型貨用電梯；建筑機械分公司研發快搭式電梯井防護平臺，對四代附著式升降腳手架提升裝置進行升級，設計運用《在線交互式數據平臺》，做到移動端 24 小時實時監控。公司研發能力全面提升，科技成果轉化加快。

（三）加強與國內知名院校、研究機構合作，推進“產學研”結合，提升企業研發能力。全年申報技術與質量創新項目129項，申報國家專利項目共5項，申報省“五小六化”項目 7 項，申報省級科技成果登記項目共3項。其中《附著式升降腳手架電動葫蘆快速測試技術研究》通過山西省住建廳建設科技成果登記三等獎。

（四）公司成立新區建設辦公室，配備專人負責項目建設管理，高水平推進新區建設。2020年完成塔機結構件涂裝線，整體式、片式標準節智能化生產線，施工升降機標準節智能化生產線等 8 條產線及數控龍門鏜銑加工中心等先進設備的招標工作，工藝產線招標工作有序推進；9萬余㎡的聯合廠房已完成總建設進度的 60%，2 萬余㎡的廠前區辦公樓，食堂、倒班房已完成總建設進度的40%。項目公司榮獲綜改示范區2020年轉型項目落地建設先進企業、瀟河產業園區 2020 年安全生產優秀單位兩項榮譽稱號，被太原市住建局評為“外墻板標桿企業”。

（五）高起點開展新區續建項目。2021年1月1日，在全省開發區“三個一批”活動中，公司與省綜改示范區簽訂項目投資協議，二期續建項目正式落地。

（六）深刻汲取“4.26”火災事故教訓，加強安全管理，夯實安全生產基礎，累計安全投入207.05 萬元，安裝智慧消防系統，增加電氣火災監控、可燃氣體檢測、可視監控等系統，實現在線監控；以安全生產為主線，編制《安全技術交底手冊匯編》，開展“安全生產月”、消防安全知識培訓等系列活動，提升安全生產意識。累計環保投入 175.6 萬元，新增兩套 VOCs 燃燒催化系統，提高凈化效果；安裝 VOCs在線監控系統，實現排放實時監控。

（七）完成“十四五”戰略規劃初稿編制。

（八）完成廠辦大集體改革改制工作，注銷工商登記，撤銷銀行賬戶，妥善處理人員關系和保險。

（九）做好企業退休人員社會化管理移交工作，榮獲尖草坪區檔案館頒發的“退休職工檔案社會化移交工作優秀單位”稱號。

（十）“三供一業”移交工作穩步推進，2020年8月25日，物業職能正式移交山西建投建安物業管理有限公司，完成供電、供水改造的設計、可研。按照上級單位要求，剝離社會職能基本完成。

（十一）引進大學生 33 人，開展特種作業新上崗人員取證培訓近200人次，確保特種作業人員全部持證上崗。

六、年度財務預算執行情況

2020年實現營業收入43,141.88萬元，完成集團考核指標 31,000萬元的139.17%，圓滿完成集團考核指標。

七、企業履行社會責任情況

（一）經濟責任

2020年度，全年累計完成銷售租賃產值 48,158.12萬元，完成集團年初下達指標3.5億元的137.59%。

（二）安全責任

深刻汲取“4.26”火災事故教訓，加強安全管理，夯實安全生產基礎，累計安全投入207.05 萬元，安裝智慧消防系統，增加電氣火災監控、可燃氣體檢測、可視監控等系統，實現在線監控；以安全生產為主線，編制《安全技術交底手冊匯編》，開展“安全生產月”、消防安全知識培訓等系列活動，提升安全生產意識。

（三）創新責任

全年申報技術與質量創新項目129項，申報國家專利項目共5項，申報省“五小六化”項目 7 項，申報省級科技成果登記項目共3項。其中《附著式升降腳手架電動葫蘆快速測試技術研究》通過山西省住建廳建設科技成果登記三等獎。

（四）環境責任

大力推行綠色文明生產，營造安全清潔生產環境，確保企業生產綠色、可持續。全年累計環保投入 175.6 萬元，新增兩套 VOCs 燃燒催化系統，提高凈化效果；安裝 VOCs在線監控系統，實現排放實時監控。

（五）企業責任

全年無產品質量事故。產品出廠合格率100％；優良品率80％。2020年末，公司全年平均在崗職工549人。企業為職工正常發放工資、繳納“五險一金”及規定的津貼、補助，特殊工種保健費、女工衛生費等，為職工購買發放了防暑用品。

嚴格遵守國家和地方稅收法律法規，2020年，上繳各種稅費2,325.28萬元。

（六）未來展望

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，落實集團戰略部署，貫徹新發展理念，構建新發展格局，全面實施公司“12345”戰略，繼續以“蓄能、擴規、提質、增效”為主線，擴大經營規模，布局全國市場，加強產品研發，提升管理水平，建強人才隊伍，推進新區建設，做大做強“銷售、租賃、服務”三大業務板塊，開啟企業高質量轉型發展新征程，以優異成績迎接中國共產黨成立100周年。

八、職工權益維護

（一）全年勞動合同簽訂數

2020年度新簽和續簽正式勞動合同81人次。

（二）人才培訓計劃及落實情況

以新區規劃和企業發展需求為導向，繼續引進和培養公司發展所需的中高端人才和技術工人。組織近兩年入職大學生走進建筑產業現代化瀟河園區，感受智造魅力，樹立主人翁意識；鼓勵職工學習專業技術，提升專業技能水平，開展特種作業新上崗人員取證培訓近 200 人次，確保特種作業人員全部持證上崗。

（三）企業安全生產措施

牢固樹立安全生產理念，全面落實企業安全主體責任。2020年，開展了“春季復工安全生產及疫情防控工作大檢查”“特種設備安全專項檢查”“消防安全隱患大排查”“2020年安全生產月”“特種設備汛期安全檢查”“重點租賃設備專項安全檢查”“消防安全專項隱患排查”“三項設備安全隱患排查整治”“租賃設備冬季停工期間安全管理”“消防演練”等活動；調整了公司安全生產委員會、消防安全委員會、道路交通委員會；下發了公司《安全生產獎懲辦法》《安全技術交底管理辦法》《安全技術交底匯編》；組織多次安全知識宣貫和應急救援急救知識專題培訓；安全生產經驗交流會開到現場，提升安全生產管理可視化水平。

（四）工會工作情況概述

認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，扎實開展“改革創新、奮發有為”大討論活動和“不忘初心、牢記使命”主題教育工作，引領廣大工會干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；圍繞集團混改、公司搬遷升級和企業轉型發展等重大任務深入基層調研，做到切實傾聽職工呼聲，充分保障職工民主參與、民主管理的權利；深入開展“夏送清涼 冬送溫暖”和“健康體檢”等職工關愛活動，進一步增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感；積極推進“五小六化”活動，共上報集團工會優秀成果5項，為企業轉型升級持續注入創新動力；以建國70周年為契機，組織開展了“我和我的祖國”大合唱、“升國旗 掛國旗”“第二屆職工拔河比賽”和參觀“山西省慶祝中華人民共和國成立70周年圖片展”等系列“壯麗70年 奮斗新時代”主題活動；加強宣傳，精準識別，重點幫扶特需對象，幫助天巖村建立“一戶一檔”的信息檔案動態管理系統，協助村兩委開展健康養殖業，開展專業技能培訓活動，增加對外勞務輸出數量，引導社會資金投入等，探索多元脫貧路徑。