隔著千里的距離，以屏與屏來相見。為在疫情防控特殊期間給公司和應聘者搭建安全溝通橋梁，提高吸引人才的便捷性和精準度，公司創新人才招聘形式，4月10日，公司在三樓大會議室主會場舉行云視頻面試。

　　此次云視頻面試采用了Welink、騰訊會議等形式，豐富了公司疫情防控期間的人才招聘方式，取得較好效果。公司董事長張澤峰，總經理薛玉紅，副總經理謝繼永，總工程師李碧玉參加云視頻面試。30余名大學生云端連線參加招聘活動?；顒佑扇肆Y源部部長李天文主持。

　　張澤峰向應聘人員簡要介紹了公司的發展歷程、發展規劃、企業文化、生產經營情況及公司的新區建設情況。李天文介紹了招聘崗位要求（生產技術崗、技術營銷崗）及面試流程。

　　應聘人員依次進行面試。公司領導現場提問，對應聘者的專業知識儲備、自我分析及就業方向等情況進行全面了解。應聘者回答條理清晰，落落大方，充分展現出當代大學生的素質能力水平。

　　隨后，公司領導與學生們進行互動交流，在線解答了學生們的問題，幫助求職人員更加深入地了解公司各方面情況。

　　2020年是企業加速度轉型、高質量發展的關鍵之年，為推進企業智能制造發展，儲備新區建設所需要的人才，公司圍繞“蓄能、擴規、提質、增效”主線，安排人力資源部提前啟動2020年人才招聘工作，在智聯招聘、云校招、就業寶、各高校就業信息平臺和公司公眾號發布招聘公告，并于2月開始人才選聘工作，進一步加大人才招聘力度，創新方法，暢通渠道，為應聘者搭建云展示舞臺，為公司注入更多活力。

　　伯樂待以千里馬，梧桐望以鳳來棲。本次云面試為后續招聘工作積累了經驗，公司將繼續開展招聘工作，為晉塔高質量發展提供人才保障。