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2019年夏末秋初，桃李滿園，23名畢業生作別象牙塔，入職晉塔，他們走出校園，背上行囊，滿懷激情，相約走進“晉塔”，開啟筑夢之旅。為企業注入充滿青春朝氣的新鮮血液。他們是來自不同院校、不同地市的23名爭“鮮”青春少年，他們有著不同的專業、不同的愛好，但擁有同一個夢想——“晉塔”之夢。從此刻啟程，從腳下出發，開啟“晉塔”青春之旅。??這些初入職場的“小萌新”，如何快速轉換角色，駕馭新工作，接受新挑戰，與公司員工共成長、齊奮進？??7月8日，正式鳴響頭程之旅的汽笛聲，我們開班了。為幫助新入職大學生盡快了解公司發展歷程、行業形勢、企業文化和產品架構等，公司組織2019年新入職大學生開展了為期十天的入職培訓。本次培訓師資力量雄厚，來自各部門、各崗位的優秀前輩們為大家傳道授業解惑。從黨工團紀、生產、安全、技術、財務、法律等多方面進行全方位講解，讓大學生們多維度、深層次了解企業具體業務和內部管理。學習充電?7月10日，邀請四名往屆優秀見習生代表，與新入職大學生展開“面對面”新老員工交流學習，同齡的思維，青春火花的碰撞，新老員工間感情迅速升溫，讓新入職大學生與企業的感情驟然加深，瞬間變得親切起來。?7月12日，公司邀請山西醫科大學第一附屬醫院醫師為職工開展健康教育專題講座，23名大學生現場積極主動學習心肺復蘇、防暑降溫等知識，并參與實操演練，學習氛圍熱情高漲。為大學生們順利進入社會旅程奠定堅實的“固本之元”，進一步提升新入職大學生健康意識和自救互救能力。7月16日，公司組織全體新入職大學生參加公司專利培訓講座，讓大學生們進一步了解知識產權，了解“專利”基礎知識，為他們日后開展具體工作扎基礎、明責任。首秀才藝7月17日，暫停學習，秀一場“小才藝”大比拼，全體大學生“亮我才藝，秀我風采”，各自大顯身手，凸顯張揚個性，增進學生與企業深厚情誼的同時，進一步培養了新人的審美修養和人文素養。???精神補鈣????7月18日，回歸培訓，回顧企業歷史文化，感受革命紅色之旅，公司邀請李萍同志為新入職大學生講述老兵故事，帶大學生們領悟當年對越自衛反擊戰解放軍戰士不忘初心、牢記使命、無私奉獻的革命精神，為新生入職扣好第一?？圩?。同時，學習“趙斌”同志先進事跡，帶領學生進一步了解企業內涵，了解集團文化。?思想升華??7月26日，組織新入職大學生走進瀟河，感受智能制造，展望企業未來，就如何在崗位上實現與企業同頻共振共同發展進行共享，激勵新入職大學生將青春綻放在企業跨越式發展大舞臺上，進一步擔當起企業轉型發展的歷史使命。結班加油8月10日，23名大學生齊聚一堂，共慶結班“畢業”。機關及各實體單位“班主任”做培訓總結，各位大學生認真凝練培訓心得，人力資源部細致周祥安排崗位培養計劃。公司領導殷切關懷，為新入職大學生鼓勁加油，共同展望公司美好前景！???期間，組織全體新入職大學生前往各實體單位，輪流展開崗前培訓各1周。通過集中培訓、小組培訓、專業培訓等不同形式展開豐富多彩的授課學習、實踐體驗，讓學生們“零距離”接觸生產一線，“全維度”學習提升業務能力。??公司領導高度重視本次培訓活動并寄予厚望，注新鮮血液、增企業活力，將企業殷切希望和宏偉藍圖寄予這朝氣蓬勃年輕的一代。領導寄語?“不忘初心，牢記使命”，接好企業混改、搬遷“接力棒”，抓住發展契機，多學、勤問、勤思考，致力掌握好各項工作本領和技能。要充分發揮自我主觀能動性，在做好本職工作的同時，充分利用好企業優勢資源，不斷提升自我工作素養和能力，在最短時間內，迅速成長為一名合格的員工。??領導寄語??企業第一要務是發展，既有企業發展，更有人才發展。企業當下面臨搬遷、混改關鍵時期，這正好為年輕人提供了一個千載難逢的發展平臺。企業依靠人才而發展，更靠發展而留住人才，科學發展觀核心說“以人為本”，我們要始終貫徹“以人為本”思想，要尊重、關懷、愛護、激勵人才，全面做好各項人才培養工作。領導寄語??企業予你平臺，你予企業青春。望你們盡快融入企業、熱愛企業，陪伴櫛風沐雨66載的“晉塔”走好未來之路；以“青年必當先”的姿態，迎接混改、搬遷大挑戰，抓好發展、升級新機遇，克困難、勇扛事，肯吃苦、下功夫，發揚青春能量，共創智造未來；書到用時方恨少，要秉持持續學習、扎實工作的態度，努力實現崗位成才，在平凡的崗位發光發熱，亮青春、拼才智，與“晉塔”同成長、共發展！通過培訓，新入職員工進一步了解了公司發展歷程、管理制度、企業文化、未來愿景等，增進了他們的企業歸屬感和職業使命感，加快實現從校園人到企業人的角色轉換。今天，我們以最高“禮遇”歡迎你們的加入，期待新“晉”的你們，懷揣夢想、意氣風發，共筑“晉塔”青春夢！

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